Tea Time Teams – Le parcours d’intégration des nouvelles recrues, le 28 Avril 2021 de 17h à 18h

« L’employee advocacy » commence dès le 1er jour dans l’entreprise. Et vous quel accueil réservez-vous aux nouvelles recrues ?

A l’instar de Sacha Guitry déclarant avec gourmandise que le meilleur moment dans l’amour est quand on monte l’escalier, il semblerait que la période de la vie professionnelle où le collaborateur est le plus motivé se situe durant les quelques jours qui précèdent son entrée dans l’entreprise. Il a l’espoir d’acquérir de nouvelles compétences. Il est prêt à donner son maximum pour relever de nouveaux challenges et se montrer à la hauteur.  

Comment maintenir cet enthousiasme ? La question n’est pas de construire une motivation (le fameux « team building ») mais de prendre soin de ne pas casser ce qui fait l’originalité d’un profil ni éteindre la flamme que l’on avait identifiée chez un candidat.

Accorde-t-on suffisamment d’importance à l’accueil des nouveaux collaborateurs ? Nous vous proposons de partager nos expériences et de passer en revue les pratiques des uns et des autres que ce soit en agence ou chez l’annonceur.

L’approche : une visioconférence en petit comité pour partager nos problématiques métiers du moment et échanger entre experts… comme dans la vraie vie !

> Quand : Mercredi 28 Avril 2021 de 17h à 18h

> Thématique : Le parcours d’intégration des nouvelles recrues (mix agences & annonceurs)

> Où : sur Microsoft Teams

> Participants : 8 personnes maximum

Format de l’atelier :

– Tour de table, présentations et actus du moment des participants (10 minutes)

– Présentation de la thématique concernant l’ensemble des invités

– Contributions et témoignages des uns et des autres

– Prolongation des échanges sur des sujets au choix des invités.